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Que es Organización?


Las organizaciones no son fenómenos distantes, impersonales; ellas están inexorablemente entrelazadas con nuestra vida cotidiana.

Se han elaborado muchas y diferentes definiciones de organización, pero todas tienen ciertos elementos esenciales o fundamentales. El comportamiento de las organizaciones se orienta hacia ciertas metas que miembros del grupo conocen de alguna manera. Las organizaciones utilizan conocimientos y tecnicas para la consecución de sus tareas.


Las organizaciones implican actividades estructurales e integradas; es decir, individuos que trabajan juntos o cooperan en relaciones de interdependencia.

Según el libro El marco de la organización y la Administración dice que somos animales sociales con una tendencia a organizar y administrar nuestros asuntos. Lo hacemos en un ambiente cada vez mas complejo y dinámico. Muchas disciplinas están contribuyendo a crear un cuerpo ecléctico de conocimientos ( teoría de la organización) el que, unido a la experiencia, contribuye la base para la práctica administrativa.

El ser humano es social por naturaleza. Es ingerente su tendencia a organizarse y operar en relaciones interdependientes. La historia de la humanidad podria trazarse a través del desarrollo de las organizaciones sociales.
Las primeras organizaciones fueron la familia y pequeñas tribus nómadas; luego se establecieron las villas permanentes y as comunidades tribunales. Mas tarde se crearon el sistema Feudal y las naciones. Esta evolucion de las organizaciones se ha acelerado en los últimos años. Durante el siglo pasado se ha producido cambios dramáticos en este campo.

Los grupos y organizaciones constituyen una parte muy importante de nuestra existencia.


Elementos Básicos:

- Dirección hacia objetivos
- A través de las personas
- Mediante técnicas
- Dentro de una organización

Tipos:

Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas estan divididas en:


Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único)generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.


Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello. 

Organizaciones Según su Formalidad.- Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control.


Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. 


Organizaciones Según su Grado de Centralización.- Es decir, según la medida en que la autoridad se delega.

Características: 

En las organizaciones se ha pasado y planeado de manera deliberada la serie de normas, papeles, rangos y controles del grupo antes de que las personas se reúnan para llevar a cabo las actividades requeridas para lograr sus objetivos. 
Segunda organización social diseñado con anterioridad es forma, en el presentarse en documentos.


Segunda organización que también hay que considerar: es la de facto que emerge en la práctica una vez que las personas son contratadas, o son reclutadas de otra manera para convertirse en miembros reales del grupo. 

Bibliografia

Libro: Fundamentos de la Comunicación Humana 

libro: introducción a la Teoría General de la Administración

Del libro: Administración

Del libro: Introducción a los Negocios en un Mundo Cambiante
Administración de las organizaciones. Autores: James E. Rasenzwerg y Fremont E. Kass.